Arrêt de travail

Accompagnement individuel d’un professionnel en ressources humaines ou d’un gestionnaire portant sur une situation précise, et présentement vécue par la personne, afin de le soutenir dans la gestion d’un enjeu de nature psychologique dans ses équipes et/ ou fonctions.

Chaque situation est unique. Contactez-nous afin que l’on réalise ensemble un diagnostic de la situation. Nous déterminerons ainsi un plan d’accompagnement détaillant la durée, les objectifs visés et le contenu adapté à votre réalité.

Contactez-nous pour prendre rendez-vous

Nos équipes sont formées et équipées à vous soutenir dans un nombre très varié de situations.

Par exemple, nous pouvons vous fournir des outils et vous aider à identifier les bonnes pratiques dans les contextes suivants :

  • Relations conflictuelles
  • Arrêt et retour au travail suite arrêt de nature psychologique
  • Employé difficile
  • Changements de comportements ou d’attitude importants
  • Haut taux d’absentéisme
  • Faible engagement au travail
  • Détresse psychologique
  • Troubles psychologiques diagnostiqués
  • Etc…

Vous êtes face à une situation similaire et :

  • Vous ne savez pas comment réagir?
  • Vous vous sentez dépassé?
  • Vous vous sentez responsable?
  • Vous vous sentez mal outillé?
  • Etc…

Nous pouvons vous aider à améliorer la situation actuelle et votre relation avec votre collaborateur dans le respect de vos rôles et obligations respectifs ainsi que de votre bien-être et celui de votre collaborateur.

Chaque situation est unique. Contactez-nous afin que l’on réalise ensemble un diagnostic de la situation. Nous déterminerons ainsi un plan d’accompagnement détaillant la durée, les objectifs visés et le contenu adapté à votre réalité.

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