Services de formation – Retour au travail

Établir et contextualiser le plan des actions et des bonnes pratiques impliquant le gestionnaire et le collaborateur réintégrant son emploi suite à une absence pour motif psychologique, dans une approche se reposant sur l’intelligence émotionnelle et relationnelle.

Vous souhaitez former et outiller votre personnel en ressources humaines et/ ou vos gestionnaires afin qu’ils développent leurs capacités à soutenir un employé en arrêt de travail et favoriser une bonne réintégration professionnelle?

Afin de déterminer le plan de formation et/ou d’accompagnement qui correspond le plus à vos besoins, nous pouvons réaliser avec vous un diagnostic permettant la conception d’un mandat personnalisé.

Contactez-nous pour prendre rendez-vous

Notre objectif est de former, outiller et accompagner les professionnels en ressources humaines et les gestionnaires de nos clients à :

  • Savoir adopter les comportements favorisant la réintégration professionnelle de la personne concernée
  • Savoir développer un plan de retour permettant de prévenir une rechute de l’employé, tout en maintenant une communication ouverte avec celui-ci.
  • Développer des bonnes pratiques relationnelles favorisant le lien de confiance avec le collaborateur
  • Savoir soutenir son collaborateur en développant sa flexibilité professionnelle, sa collaboration et sa compréhension du contexte.

L’AQPAMM offre ses services de formations aux acteurs hiérarchiquement clés des organisations afin de les outiller à adopter des comportements adaptés et à collaborer dans la construction des plans d’action touchant la situation de l’employé (pré, pendant et post-arrêt de travail) et visant sa saine et efficace réintégration professionnelle.

Afin de déterminer le plan de formation et/ou d’accompagnement qui correspond le plus à vos besoins, nous pouvons réaliser avec vous un diagnostic permettant la conception d’un mandat personnalisé.

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